Présentation du métier de poseur-applicateur

Présentation du métier de poseur-monteur-applicateur

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PRÉSENTATION DU MÉTIER :

Le poseur-monteur-applicateur assure des travaux sur :

La signalisation horizontale (tous types de marquages routiers et décoratifs).
La signalisation verticale (panneaux routiers permanents et temporaires, balises, signalétiques, totems, bi-mâts…).
Le mobilier urbain (barrières, potelets, bancs, corbeilles…).

MISSIONS :

Un poseur-monteur-applicateur a pour activités :

La préparation du matériel nécessaire aux chantiers, ainsi que le chargement et déchargement du véhicule.
La mise en sécurité du personnel et des usagers de la route (positionner les sécurités appropriées en arrivant sur les sites de travaux, être équipé de protections individuelles…).
Le montage, la pose et l’application des signalisations souhaitées par le client (par exemple : panneaux, marquage au sol, signalétique et mobilier urbain…) en suivant le mode opératoire fourni par le conducteur de travaux.
Le contrôle de la qualité des travaux réalisés, accompagné par le chef d’équipe.
Entretien courant du matériel, des véhicules ainsi que des espaces de rangement.

Ces tâches sont à réaliser dans le respect de la réglementation en matière de sécurité des chantiers.

Ce métier requiert l’utilisation de différents matériels :

Machines spécifiques de peinture et d’application (machine à peindre, autoportée, fondoir thermoplastique…).
Matériels de manutention (chariot, minipelle, remorque…).
Etc...

CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE :

Pas de diplôme ou d’expérience exigée, mais une expérience dans les travaux publics ou le second oeuvre dans le bâtiment (notamment dans le domaine de la signalisation, du marquage au sol ou de la peinture) serait un plus.
Permis B exigé.
Permis C et/ou E souhaités.
CACES 1-2-3-5 souhaités.

SAVOIR-ÊTRE :

Goût pour le travail en équipe et le travail en extérieur.
Être bricoleur et habile de ses mains.
Polyvalence.
Sensibilité technique.
Soucieux du respect de la qualité et des exigences de sécurité.
Aisance relationnelle notamment avec les clients.
Capacité d’apprentissage.
Port de charges plus ou moins lourdes (25 kg).

ZONE GÉOGRAPHIQUE ET HORAIRES :

Déplacements réguliers dans le département où se situe l’entreprise, ou occasionnellement dans la région de l’entreprise.
35 ou 39 heures hebdomadaires (les horaires sont variables en fonction des périodes de travail (saison haute/basse)).

FORMATION :

Une formation en interne est proposée par l’entreprise (PMSMP, AFPR, contrat de professionnalisation en CDD, CDI…). Diverses formations sont également proposées via nos différents fournisseurs en interne.